一、人员要求及职责如下: 1. 负责检验文件的编号,检验执行及记录整理统计分析 2. 负责检验技术提升不断完善,参与质量分析、供方评价、不合格处理等工作 3. 负责检验员的工作的指导、协调、检查、监督及培训工作 4. 负责检验日常管理工作。 5. 对公司成品进行出厂检验工作。按照技术标准和质量控制文件的要求负责成品出厂检验工作,并做好原始记录,对发现的质量问题及时进行反馈 6. 监督检验员工时和检验记录的完整性和真实性,以及抽检监督检验的质量和数量 7. 能够正确的使用测量工具(例如游标卡尺、千分尺、二次元、三坐标),并用各种检验工具和检测设备进行金属件零件检验 8. 数据分析体系建立:协助部门经理建立部门所有统计数据、分析的体系 9.质量档案管理:编制和上报各种质量报表,负责建立质量系统档案管理体系 10. 把控产品生产过程质量,解决生产质量问题,控制产品良品率,严格执行产品首检、巡检制度 11. 领导安排的其它工作等 任职要求: 1.5年以上年非标金属零件产品质量工作经验,能熟悉各种GJB标准 2.有良好的沟通执行学习能力 3.熟悉质量体系《IS900-16949:2002等》,有良好的数据分析能力,对不良品进行分析,找到预防措施并能在工作中举一反三 4.能够熟练使用办公软件。 5.正规大专或本科学历,理科或工科专业优先 6.年龄要求:40岁以下 7.有5年以上团队管理经验优先 8.做过外协机械零件加工的,对零件的具体检验,加工过程的风险控制,生产过程的不合格处理,质量分析等要有实操经验。必须对图纸很熟,对测量器具很了解。 9.负责搞好检测仪器的校验和管理; 10.负责质量管理系统的维护,确保其持续有效,不断改进: 11.划和组织管理评审; 12.计划和主持内部质量体系审核,向总经理报告质量体系的运作情况; 13.组织并公布质量目标考评; 二、年龄要求 1.年龄:25-40岁,男女不限,身体健康; 2. 工作态度积极、认真,责任心强并且有良好的团队合作精神,性格诚信正直。 |
薪资范围:7000-12000元/月; 发薪日:每月10日-15日; |
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