人事专员/绩效专员

薪资待遇：3500-5000，五险+带薪年假+年终奖+标准工时

一.人事专员：

1.日常入离职手续办理；

2.人员调动工作安排；

3.日常办公室、门店人员招聘；

4.组织并跟进新员工转正； 

5.工号牌、档案等的管理；

6.社保相关工作开展；

7.完成领导交代的其他工作。

二.绩效专员：

1.组织实施员工绩效考核，整理分析考核数据，建立员工工作业绩档案，及时提供绩效数据支持，协助各部门开展评价工作。

2.制定月度、季度、年度绩效考核标准，收集和汇总绩效结果，依据标准评定绩效等级，对需总部评审的季度、年度绩效指标负责组织与实施评审，监督绩效结果，确保评审公正、公平。

3.管理人员年度绩效合约工作实施，组织绩效面谈工作。

4.完成领导交代的其他工作。